Las indemnizaciones por despido en Francia
En Francia la indemnización por despido está completamente exonerada de impuestos cuando ésta ha sido pagada en un proceso de despido colectivo (plan de sauvegarde de l'emploi).
En Francia la indemnización por despido está completamente exonerada de impuestos cuando ésta ha sido pagada en un proceso de despido colectivo (plan de sauvegarde de l'emploi).
El despido colectivo en Francia se conoce como Licenciement pour motf économique, y para que sea colectivo debe afectar a más de 10 trabajadores en un periodo de 30 días.
La extinción del contrato por mutuo acuerdo, denominada en Francia “rupture conventionnelle” permite tanto a un trabajador como a varios, en caso de despido colectivo, pactar la extinción de sus contratos. Esta posibilidad no está abierta ni para contratos temporales ni contratos de la Administración Pública.
En Francia, cuando hablamos de despido, hacemos referencia a la extinción del contrato por motivos personales del trabajador (licenciement pour motif personnel).
Las indemnizaciones deberán tributar en el Estado dónde resida el empleado. Si tiene su residencia fijada en España, será aquí donde debe tributarse salvo que el trabajo se haya desarrollado en otro país, en cuyo caso habrá un supuesto de doble tributación: en España, por ser el país de residencia, y en el país dónde se haya trabajado.
En ambas jurisdicciones se tiene en cuenta la antigüedad del trabajador. La gran diferencia es que en Francia se tiene además en cuenta el tamaño de la empresa, mientras que en España ese dato es irrelevante.
Dos son los elementos que debemos tener en cuenta en lo relativo al salario variable:
En política de contratación, tanto en Francia como en España, la regla general es el contrato indefinido (CDI en francés, contrat à durée indéterminée), aunque es posible en ambas legislaciones contratar temporalmente (en CDD), siempre y cuando no se trate de la actividad normal y permanente de la empresa.
Entrevista a José Luis Roales Nieto, abogado laboralista y fundador de IELA.
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