IELA News

El régimen de seguridad social de los dirigentes de empresas en Francia

16 April, 2020

Dependiendo de la estructura jurídica de vuestra sociedad en Francia, su régimen de seguridad social será el régimen general o el régimen social de trabajadores independientes (RSI).

Si usted es un dirigente minoritario de una sociedad de responsabilidad limitada, (ostentar una participación inferior al 50 por 100), o si usted es presidente o director general de una Sociedad Anónima, lo más probable es que sea considerado como “trabajador” asimilado al régimen general.

Y ¿Qué significa ser “trabajador-asimilado” al régimen general? Pues simplemente que disfruta de la misma protección social que los trabajadores por cuenta ajena salvo la protección por desempleo, pero, en cambio, no puede disfrutar de los derechos laborales del trabajador asalariado, como el despido, salario mínimo o las disposiciones que el convenio colectivo prevea para el resto de los trabajadores en plantilla.