Italiano
Español
English
Français
Uno degli obiettivi essenziali di IELA è la creazione di una rete professionale internazionale di giuristi che consenta di acquisire notorietà e ampliare la clientela.
Il modo in cui si svilupperà questa internazionalizzazione si basa su tre pilastri:
- Organizzazione annuale di un congresso internazionale.
- Creazione di uno spazio promozionale per ogni socio con una presentazione curata delle attività rilevanti.
- Campagne marketing specifiche rivolte a imprese e privati in tutto il mondo.
Crediamo che le nuove tecnologie, l'immagine sui social e il marketing digitale siano ormai decisivi nel settore legale.
IELA dispone di una propria casa di produzione audiovisiva per produrre programmi TV, video-reportage, interviste social e corsi online per professionisti legali.
Disponiamo inoltre delle migliori attrezzature e di un accordo di collaborazione con alcuni importanti studi di Madrid.
Realizziamo campagne social e media potenti a beneficio di tutti i soci. Più siamo, più risorse avremo per campagne d'impatto.
Uno dei vantaggi è che questa condivisione di risorse consente di realizzare campagne promozionali a cui un singolo membro non potrebbe accedere o che troverebbe significativamente più costose. Queste campagne saranno costantemente monitorate dai membri per raggiungere un consenso unanime sulla loro idoneità.
La nostra disciplina è in continua evoluzione. È decisivo conoscere le buone pratiche e il diritto comparato applicato in altre giurisdizioni.
L'obiettivo non è tanto quello di acquisire una conoscenza approfondita della giurisdizione del lavoro di ciascun Paese, quanto piuttosto di stabilire contatti affidabili e regolari con i partner locali che ci consentano di comprendere appieno i cambiamenti essenziali in ciascuna giurisdizione. Questo è l'obiettivo del Dipartimento Formazione dell'IELA.
Ogni anno, IELA sceglierà una location globale per il suo congreso annuale, un evento dal forte spirito internazionalista.
La scelta dovrà essere effettuata dal Comitato Esecutivo dell'Associazione e terrà conto delle proposte dei soci e delle offerte che alcuni di essi faranno per ospitare l'attività nella propria località.
Il principio cardine del premio International Employment Lawyer of the Year è la democratizzazione: è l'intera comunità di specialisti IELA a votare e decidere chi merita il riconoscimento.
Il principio fondamentale alla base del premio per il Miglior Avvocato Internazionale dell'Anno in Diritto del Lavoro è la ‘democratizzazione‘ del premio, ovvero la partecipazione dell'intera comunità di specialisti al suo riconoscimento e alla sua selezione, con un chiaro approccio partecipativo da parte dei membri IELA. Saranno loro a determinare chi riceverà questo prestigioso riconoscimento.
