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Los cambios en la normativa europea de desplazamientos de trabajadores

El 28 de junio de 2018 la Unión Europea aprobó la Directiva 2018/957, que modifica de forma muy importante la Directiva sobre el desplazamiento temporal de trabajadores en la Unión Europea. ¿En qué consisten los cambios de la nueva Directiva sobre el desplazamiento temporal de trabajadores?

La duración del desplazamiento se limita a un año: los desplazados ya no podrán sobrepasar el plazo de 12 meses desplazados aplicándose la normativa de origen.

Se deberá respetar el mismo salario que un trabajador equivalente en destino que trabaje en el mismo sector y en el mismo puesto (antes la regla era la de respetar el salario mínimo del país de destino).

En materia de seguridad social, la nueva Directiva no ha modificado la regulación de los desplazados, por lo que éstos seguirán sometidos a la seguridad social de origen con un máximo de 24 meses.